工伤鉴定为九级伤残的赔偿标准是多少钱?
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1、如用人单位已上社保,工伤保险基金和单位分别承担不同项目下的费用;如未上社保,均由单位承担; 2、除工资、医疗等费用外,如鉴定致残可按《工伤保险条例》第三十五条规定获得以下待遇:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定; 3、未尽问题可参考《工伤保险条例》及“北京市实施《工伤保险条例》办法”的规定; 4、如自己确能处理好不必请律师,但律师一般会建议你聘请了!是否聘请可视单位态度、事情进展作出决定。
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1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
九级伤残为9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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2020.10.03 211
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2022-02-12 15,340 -
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2022-04-14 15,340
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