产假期间有多久
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产假期间只能享受生育津贴，不能享受工资待遇。因为生育津贴就是孕妇产假期间的工资性补助。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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二胎的产假期有多久1.二胎和一胎享受一样待遇2.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2.难产的，应增加产假15天。3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42
2020.06.10 205 -
婚假有效期是多久时间婚假有效期并没有具体的实施细则。婚假的有效期主要取决于各单位的规章制度文件。一般情况下，必须在半年或一年内申请休假，否则婚假视为自动放弃。因为结婚通常是在比较短的时间内会休婚假，所以不太可能在很多年后请婚假，也会造成不方便单位的有效管理。劳
2022.04.13 773
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永年陪产假多久产假期间有什么好处
1、正常产假：98天（符合规定可延长60天），最高：158天。2、符合法律法规生孩子的，无论是一个孩子还是两个孩子，政策内很多孩子都享受延长产假60天，给配偶15天陪伴产假3、延长婚假．产假期间享受正
2021-10-16 15,340 -
流产假期有多久
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，每1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，
2021-12-13 15,340 -
产假时间多久
女性职工一般可享有产假98天。其具体时长可根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天； 4
2022-05-22 15,340 -
休产假期间有多长
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满
2022-06-11 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25 -
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产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,207 2022.04.17 -
01:08
护照有效期有多久根据《中华人民共和国护照法》的相关规定：普通护照持有人未满十六周岁的，其护照的有效期是五年，年满十六周岁以上的，其护照的有效期一般是十年；中国的公民在申请普通护照时，通常需要提交本人的有效居民身份证、户口本、近期免冠照片、以及申请事由等相关
2,901 2022.04.15
