为什么要扣除研究生年终奖
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先马律师，现在我还没有提出来离职，为以后离职提前准备好法律根据。只是一些实在忍受不了的同学同事陆续离职或考研，但不管怎么样，一旦给他们知道是离开，会扣除所有以前拖放一年的年终奖，考上研究生的同事，如果没有当地人情关系，只好在学校提档之前给单位1.3万元买走户口和档案，因为时间精力有限，在他们这里就没有别的可商量的办法，损失之重，几乎可以把一个刚刚步入社会的大学生撩到。因为年终奖只有科研室主任一人把掌，每个人只会被通知到自己有多少，但是同一批进入研究所的青年人，因为职务基本相似，工作性质也基本相似，所以每年的年终奖相差不会超出2000元，一般都是依此估计自己或者别人的奖金数目的，而且大学毕业生第二年的年终奖都在1.5万元以上，遗憾的是证据，因为单位根本就不提与我们签定劳动合同，所以就没有可以做证据的材料，所有数据几乎秘密的掌握在科研室主任手中。法律讲求证据，但是我们又无法取证，这是一个难点，就算仲裁，只能仲裁单位违反劳动法。我们的经济利益仍然会落个空，对吗？完全胜诉（既拿到一年前的全年年终奖，又顺利拿到自己的户口档案）的可能性又有多大？应该怎么做才能完全胜诉？
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