子女抚养费的标准怎样确定
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1、对于有固定收入的，抚养费数额的确定：抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚养费数额的确定：抚养费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。 3、抚养费的给付期限：一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收人为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。尚未独立生活的成年子女有下列情形之 一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费： 丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； 尚在校就读的（高中以下的学历教育）； 确无独立生活能力和条件的。
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子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
非婚与婚生子女抚养费金额没有区别，考虑以下三个方面：子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地实际生活水平。按收入状况分为：有固定收入的，抚养费数额一般为月总收入的20％－30％。抚养两个以上子女的比例可适当提高，但一般不超过月收入的50％；无固定收入的，可根据当年收入或同行业年平均收入确定抚养费数额；如有特殊情况，可适当增加。
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子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般
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