想问杭州失业保险金多少,有具体的标准和换算方式吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
杭州失业保险金多少领取条件需要具备有:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。 三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
失业保险领取标准为: 1、累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为一年; 2、累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为一年半; 3、累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为两年。
失业金发放标准是:失业金的发放金额标准,按失业前12个月月平均缴费工资的40%确定,最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金。
-
和失业保险金标准
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。因每个省份不同,失业保险金发放
2020.08.03 127 -
失业保险金申领和发放的具体标准是什么?
失业保险金申领发放标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。失业保险金申领发放条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
2020.10.16 103 -
失业保险金一般多少年失业保险金标准一览
失业保险金标准是按照失业人员前12个月平均缴费基数确定,不满10年的,平均缴费基数×40%;满10年不满20年的,平均缴费基数×45%;20年以上的,平均缴费基数×50%。
2020.07.11 230
-
失业保险金具体领取标准是多少?
失业保险金领取标准 1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金; 2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1
2022-03-29 15,340 -
杭州失业金的标准
杭州失业金的标准如下: 根据《浙江省失业保险条例》的相关规定,“失业人员每月领取失业保险金标准,由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至八十确定。”杭州市从2007年9月1日起,将市区
2022-03-14 15,340 -
失业保险金具体标准
失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。 一般而言,失业保险金期限第1至第12个月的,每人每月都依照当地最低工资标准的60%来
2022-04-23 15,340 -
杭州失业金标准
杭州失业保险领取条件: 1、用人单位为职工缴纳失业保险一年以上。 2、非本人意愿中断或终止就业。 3、按规定办理失业登记。 4、失业人员有求职要求,愿意接收培训等。杭州失业保险领取标准: 1、缴纳失业
2022-07-01 15,340
-
00:52
失业保险金给付标准的计算方法主要有
失业保险金给付标准的计算方法主要有: 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月; 2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上
1,694 2022.05.11 -
01:01
失业保险领取条件和标准
失业保险领取条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受
43,312 2022.04.17 -
01:03
杭州社保个人和公司分别交多少
杭州社保个人和公司分别交:1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴
9,791 2022.05.11