上班迟到了半小时，工资里面罚款要扣个税吗？
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不合法！现在企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。
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迟到一个小时扣半天工资合理吗员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保
2020.04.12 621 -
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怎么上班迟到要扣工资用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，此时，用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除，除此之外，劳动者还应当赔偿损失，用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。
2020.09.23 153
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早上上班没有起来,后来给迟到了半个小时了,那么工资里面罚款要扣个税吗,是什么情况？
根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”个人实际取得的工资薪金
2022-07-06 15,340 -
迟到半个小时罚款吗
按《民法通则》的规定，企业与员工是平等地位，双方无权设置罚款条例。“按照《行政处罚法》规定，只有行政部门有处罚权，企业不是行政部门，罚款没有法律依据，因此罚款处罚无效”。”
2021-03-22 15,340 -
因为迟到了几次要扣款，对于工资罚款扣款应在个税税前扣吗？
扣罚考勤的，劳动者的应发工资会被扣款，在计算个人所得税时应该扣除。 根据《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 根据《个人所得税法实施条例》 第八条税法第二条
2022-07-10 15,340 -
上班迟到要扣工资合法吗
不合法。工资是员工支付劳动交换的，使用者原则上不能扣除工资。但是，如果使用者依法在规章制度中明确上班迟到提前退休扣除工资，规章制度公开通知员工，上班迟到提前退休扣除是合法的。当然，在相反的情况下，如果
2021-10-23 15,340
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迟到罚款合法吗迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处
8,053 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,685 2022.05.11 -
00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,644 2022.04.17
