上夜班两个小时就开始加班应该怎么办
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对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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加班两小时以上算加班吗加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 公司规定员工加班超过2个小时才可以记为加班，违反了《劳动法》第四十一条规定，属于违法行为。
2020.07.09 1,209 -
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加班两个小时不算加班怎么办
相关法规对加班两个小时不算加班有几个认可，你了解下：只要是规定的正常上班以外的时间都是算加班,跟时间长短无关,我们国家规定的每天上班的时间为8小时.另外,如果你加班了,请记得在签到本或者考勤处记录,自
2022-07-03 15,340 -
职工夜班加班应该怎么办
厂方违法法律规定恶意延长职工夜班加班时间肯定有责任，可以对厂房提起诉讼要求厂方承担相应的责任，具体可来电来访咨询。
2022-07-02 15,340 -
加班几个小时就算加班
加班几小时以上算加班可看你的上班时间，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2022-07-17 15,340 -
加班4个小时应该怎么算
每天加班4个小时，按小时支付加班工资或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准15
2022-05-22 15,340
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上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,264 2022.05.11 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,690 2021.04.25
