父亲受伤了可以报工伤吗
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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请问员工受伤了多久可以报工伤用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2020.04.24 414 -
受伤多久可以报工伤职工受伤之日起三十日内，用人单位应当及时向劳动鉴定委员会申请工伤认定。用人单位不提出的，受伤职工或其近亲属应当自职工受伤之日起一年内向劳动鉴定委员会提出。一般情况下劳动鉴定委员会能在六十日内作出劳动能力鉴定结论。但是如果工伤比较复杂的，涉及
2022.04.16 2,964 -
在厂受伤工当时没报工伤,过了几天可以报吗首先您应该立刻去做工伤等级鉴定，这个很重要，是您求偿的依据之一。 其次，去社保局查询您的社保缴费记录，如果发现公司没有为您缴纳工伤保险，那么公司要您签的协议书就是完全违法的，因为公司不缴纳工伤保险，劳动者工伤的一切赔偿均可以向公司主张。您可
2020.04.25 253
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父亲在受伤了可以走工伤吗
请问你父亲在哪上班呢？和用人单位签订劳动合同了吗？没有的话不能走工伤赔偿，只能走人损程序的，包括住院费、医疗费、营养费、护理费、误工费等，如果没有签订劳动合同不能申请工伤认定的，建议可以先做一个伤残鉴
2022-01-29 15,340 -
父亲受伤是否可以报工伤保险
工伤赔偿的案件最近处理了五六个，最终结果较为满意。你父亲这种情况，公司未为员工购买工伤保险的，对应的赔付部分应由公司承担，这个不影响最终的赔付结果。至于赔偿金额需要根据你父亲的年龄、他本人的工资以及最
2022-03-19 15,340 -
父亲因工受伤，可以要求其父父工伤赔偿吗？
如果你父是退休人员，只能按雇佣伤害要求单位赔偿。如你父没有享受退休待遇，则可依据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》，用人单位聘用
2022-01-27 15,340 -
父亲在工作时受伤可以申请工伤吗
如果当事人的父亲在工作中，因工作原因，在工作时间受伤，可以要求用人单位按《工伤保险条例》的规定申报工伤。如果用人单位不申报，劳动者可以在一年内自己向劳动保险部门申报。没有签订劳动合同，只要有事实劳动关
2022-03-10 15,340
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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,726 2022.06.22 -
00:52
自费工伤可以报农村医保吗自费工伤，不可以报农村医保。因为工伤事故不属于新农合报销的范围之内。工伤保险理赔之后，不能提交新农合报销。工伤保险报销时收取了发票，也无法提交新农合报销。如果工伤职工工伤保险理赔之后，通过不正当手段取得发票，又向新农合申请报销，是诈骗社会保
2,775 2022.05.11 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,014 2022.04.17
