春节期间加班工资如何计算
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一、春节期间加班工资如何计算 春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。 二、如果老板拒不支付加班费该怎么办呢? 劳动者可以通过向劳动行政部门下属劳动监察大队举报，以此维护自己的合法权益。 而公司将会受到如下处罚： 1、用人单位拒不支付劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。 2、用人单位逾期仍不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 不管是在什么时候，若是用人单位安排职工加班加点的话，则就应当按照国家的规定支付职工加班工资。若是单位不支付或者低于国家规定的标准支付，则职工可以采取法律手段来维权。不过要注意，若是在周末安排加班，而之后又安排补休的话，那此时单位可以不支付加班工资。
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法律规定春节有三天法定节假日，但一般而言有七天，因为有四天是调休的。法定节假日是300%，双休日是200%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75x300%。双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75x200%。每小时加班工资=日加班工资÷8。以基本工资为基数，21.75为每月平均计薪天数，按照每天8小时的标准工作时间计算，平时的一般加班费是不低于平均工资的200%，延时加班是不低于平均工资的150%，法定假日加班是不低于平均工资的300%。
春节加班的，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
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2021春节加班工资如何计算2021春节加班工资按照工资的百分之三百的标准计算，根据《劳动法》，用人单位在春节安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。
2020.05.06 99 -
春节加班如何计算春节加班工资按不低于应得报酬的300%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.06.29 90 -
春节加班工资计算，怎么计算春节加班工资的计算方式是加班工资基数除21.75乘天数乘300%，春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.05.14 144
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春节期间加班，工资如何计算？
春节加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
2023-02-25 15,340 -
春节如何计算加班工资
春节加班工资的计算： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 正月初一到初三加班：三倍工资；
2022-06-03 15,340 -
春节加班工资计算如何计算？
法律规定春节有三天法定节假日，但一般而言有七天，因为有四天是调休的。法定节假日是300%，双休日是200%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 三倍日工资=加班工资的计算基数÷
2021-10-14 15,340 -
春节加班工资如何计算
春节规定放假的七天时间里，春节加班费初 一、初 二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资百分之两百的工资报酬。《劳动法》第四十
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
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