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招用童工罚款

2022-01-07 08:12

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云南在线咨询顾问团

2022-01-07回复

专业分析:

如果你们未满十六周岁,那么: 一、使用未满十六周岁用工的,为使用童工行为,法规对使用童工的单位苛以重罚,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚 二、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 处理办法: 一、学校存在明显不合理行为,你们可以向教育局投诉。 二、向劳动部门投诉举报。 你们应得的报酬应该发放给你们。

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章法律师

广东律参律师事务所

雇佣童工是违法行为,《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不得招用不满16周岁的未成年人。 单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。 拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般用人单位每使用一名童工每月处5000元罚款。

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