工伤保险工资谁发的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
向用人单位索赔，缴纳工伤保险是用人单位的义务，但是用人单位却没缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤所付出的费用。如果用人单位拒绝支付，可以先用工伤保险基金进行支付。然后由用人单位偿还，用人单位不偿还的，追究其法律责任。
-
工伤保险工资按月平均工资发放，工伤保险待遇当中有一项赔偿是牵扯到月平均工资的，因为工伤的原因所以在治疗期间的原来的工资待遇是不能够停发的，但是绝大多数的工作岗位每个月的工资不会是一成不变的，再加上绩效工资和其他各种奖金福利的话，工资只能按照平均工资来计
2020.01.23 221 -
工伤保险金工资待遇工伤期间工资发放标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个
2020.02.23 142 -
职工的工伤保险由谁交职工参加的工伤保险应该由用人单位缴纳，员工签订正式劳动合同后，单位有义务为员工缴纳社保里的工伤保险，为职工在工作时间的安全提供保障。工伤保险是国家为了给予职工在工作时间的保障而建立的。
2020.05.09 301
-
工伤保险工资怎么发放的？
由工伤保险经营机构支付。工伤保险待遇过去由使用者的支付逐渐转变为工伤社会保险经营机构的支付。因职工工伤保险待遇由工伤社保经办单位缴纳，用人单位不再缴纳工伤保险待遇，发生工伤，对用人单位的经济效益没有影
2021-10-23 15,340 -
工伤保险工资发放标准
受伤前12个月的平均工资，所以是受伤那个月之前的月数开始计算。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待
2022-03-12 15,340 -
发生工伤后工资谁发
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间
2022-07-03 15,340 -
工伤保险发票原件给谁
1、一般情况下，上交材料都是复印件。 2、就算原件给公司了，公司也会保存原件，复印件拿去做工伤待遇审核（工伤保险理赔） 3、如果自己到人社局做工伤待遇理赔时，发票一定要是原件，其他材料可用复印件，但是
2022-05-04 15,340
-
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,775 2022.04.17 -
00:56
退休工资谁发放退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额
7,546 2022.05.11 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,422 2021.04.25
