合同保管期限是多久
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如果是劳动合同,在合同解除或者终止后,至少应当保存二年备查。对于其他合同,当事人有约定的,依照其约定。 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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分永久、长期、短期三种。永久保存,就是无限期地尽可能长远地保存下去。长期保存,一般是指档案须保存十六年至五十年左右;短期保存,一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。定期保存的计算方法,一般是从文件产生后的第二年起计算,有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。
房屋租赁合同通常没有保管期限,房屋租赁合同是有约定租期的,租期不能超过二十年,租期到了不续租租赁合同就时效了,承租人需要搬出所租的房屋,如果不搬出继续缴纳房租,房东无异议的,合同继续有效。
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合同保管期限是多久呢
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
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租赁合同的保管期限是多久?
租赁合同的保管期限由当事人自行约定,法律没有强制性规定,但是租赁期限不得超过二十年。根据《民法典》第七百零五条规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁
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租赁合同的保管期限是多久
租赁合同的保管期限由当事人自行约定,法律没有强制性规定,但是租赁期限不得超过二十年。根据《民法典》第七百零五条规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁
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