周结工是七天吗
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日工资计算的两种方法： 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。（日工资标准工资÷21.75）20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。2、每月按平均日历天数30天计算。（日工资标准工资÷30）在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。
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日工资计算的两种方法： 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。（日工资标准工资÷21.75）20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。 2、每月按平均日历天数30天计算。（日工资标准工资÷30）在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
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