工伤期间如何申请工伤赔偿?
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工伤职工申请工伤认定的期限为一年。超过期限的,社会保险行政管理部门不予受理。此时造成的损害可能会承担自己的风险。《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按照规定期限(自事故伤害之日起30职业病诊断、鉴定之日起30天)申请工伤鉴定,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定,就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。
发生工伤,首先申请工伤认定,工伤认定代表着双方的法律关系。不管用人单位缴没缴纳工伤保险,只要有工伤认定结论书,就代表着工伤待遇有着落了。
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