2个月试用期劳动合同期限如何规定的
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劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2年劳动合同试用期几个月要看用人单位的规定，但是2年劳动合同试用期不得超过两个月。只要试用期不超过两个月都是符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的。
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劳动合同法是如何规定试用期期限的劳动合同法对试用期期限的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.06.17 163 -
一年劳动合同试用期2个月签订一年的劳动合同，约定两个月的试用期是合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该
2020.08.24 562 -
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劳动合同签2个月试用期一个月的试用期合法吗
劳动者与用人单位之间只签订了两个月的试用期合同的，该试用期合同是无效，该试用期是包含在劳动合同期限内的，该用人单位属于违法使用试用期，对于劳动者已经履行的试用期，劳动者可以要求用人单位支付违法试用期试
2022-03-11 15,340 -
劳动合同三年期限，试用期6个月，还是2个月?
劳动合同期限三年，约定试用期六个月，是合法的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无
2022-04-24 15,340 -
如何认定劳动合同期限6个月而试用期未满
《劳动法》规规定：劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过
2022-04-13 15,340 -
劳动合同法试用期的期限是如何规定的
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-05-23 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,111 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,957 2022.05.11 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
2,030 2022.04.17
