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什么情况下公司要支付经济补偿金给员工的

2022-06-13 20:35

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2022-06-13回复

专业分析:

原劳动部关于《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十九条规定,用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同的,可不支付劳动者经济补偿金即劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的

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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 2、用人单位提前解除事实劳动关系的; 3、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的,等等。

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