年薪是怎么计算的，大家上班一年都上不够12个月
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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第一个月上班不满一个月怎么算工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。日工资的计算公式为：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算，所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。）
2020.01.26 795 -
上班半年不到，社保怎么算最后一个月员工离职，当月工作不足一个月，都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
2020.11.23 394
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上12个月班算加班吗
这样的上班时间长度肯定是存在加班情形的，你可以要求公司根据加班时间支付相应加班费（平时加班按约定工资的1.5倍，双休日加班需支付双倍，在法定节假日加班按三倍计算的），若公司未足额发放，你可以以未及时足
2022-01-19 15,340 -
上一个月班还是社保不够怎么办
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解
2022-04-07 15,340 -
大年初一当天上班当天是不是带薪
法定假期薪酬=加班薪酬的核算基数÷21.75×300％ 如：日薪酬为100，则大年初一当天上班可拿到400元薪酬，法定节假期是法定带薪休假。所以是当日薪酬100+加班费300元。 双休日加班薪酬＝加班
2022-03-30 15,340 -
在一家公司上班一个月有年假吗
1.至少工作一年才有年假。 2.职工享受年休假的天数： (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； (二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； (三)职工累计工作已满20年的，
2022-06-12 15,340
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00:45
驾驶证不够一年上高速受什么处罚驾驶证不满一年上高速没有三年以上的驾驶人陪同的，那么机动车驾驶人会被公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下的罚款。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导，无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的，机动车驾驶员会被公安机关交管部
1,863 2022.04.17 -
01:26
生育险怎么算满12个月生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保
8,319 2022.05.11 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,255 2022.05.11
