如何申请生育津贴和生育医疗补贴
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一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 二、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支办法按照本通知第一条规定执行。
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生育险与生育津贴分开申请吗生育险与生育津贴可以分开申请，生育险大都是产妇在生完孩子出院结算时进行报销的，而生育津贴则是产妇生完孩子之后，自自己去相关机构或者单位申领的补贴。
2020.04.14 304 -
如何在手机上申请生育津贴在手机上申请生育津贴方法如下： 1、在个人手机上下载安装当地的人力社保app，注册的时候在社保卡保障号栏内，输入个人身份证号； 2、将个人信息填写完整后，即完成注册； 3、之后登录自己账号，在主页中选择社保卡； 4、选择申领方式即时或邮递；
2021.12.12 34 -
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合肥生育津贴补贴去哪申请
根据我国的社会保障管理办法，合肥生育津贴怎么申请表的答复如下：按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工生育或妊娠7个月以上申请
2022-08-04 15,340 -
生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助
我市从去年1月31日起施行“职工生育保险实施办法”，将单位参加生育保险的缴费费率从1%调整为0.5%，并根据生育保险基金收支和累计结余情况及时调整，进一步减轻参保单位负担、提高基金使用效率。 生育
2021-01-19 15,340 -
生育津贴和生育医疗费可不可以同享？
生育津贴和生育医疗费用是不可以同时享受，国家规定生育津贴是针对职工按照国家要求生育或者计划生育手术等规定才可以享受，而生育医疗费用就针对非休假期间相关的医疗费用因此两者是不可以同时享受的。
2022-07-12 15,340 -
女职工生育津贴女职工生育津贴如何规定女职工生育津贴
女职工生育津贴规定：女职工享受产假或计划生育手术休假等法律法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
2021-11-03 15,340
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00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医
7,638 2022.05.11 -
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
11,244 2022.04.17 -
01:16
申报生育津贴需要什么材料申报生育津贴需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章；4、单位证明，含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
8,066 2022.05.11
