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工伤认定决定书单位不申请怎么办

2022-03-20 17:10

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2022-03-20回复

专业分析:

鉴定如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

单位要去申请工伤认定的,需准备下列资料: 1、工伤认定申请表; 2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 3、存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 4、其他需要的材料等。

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