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职工下落不明如何办理工伤保险待遇

2022-06-14 09:15

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2022-06-14回复

专业分析:

职工因工下落不明的,应当依法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条第5项的规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。也就是说,适用该条的规定认定为工伤必须满足以下几个条件: (1)受伤劳动者必须是用人单位的职工; (2)职工受到伤害或者发生事故下落不明; (3)受到伤害或者发生事故必须是在因工外出期间发生的; (4)必须是由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

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