工伤鉴定后不赔偿会不会过期？你了解吗？
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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工伤认定后报销没有时间限制，不会过期。报销具体流程：申请工伤认定；领取工伤认定决定书；劳动能力鉴定申请；确定伤残级别；填写工伤保险待遇申请表；工伤保险待遇报销。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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鉴定为工伤后单位会有赔偿吗有赔偿。认定工伤后，由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。治疗工伤的医疗费用和康复
2020.12.08 235 -
交通事故伤残鉴定赔偿不了会坐牢吗发生交通事故是否会被处以刑事处罚并坐牢，取决于肇事情节和伤者的伤害程度。如果伤者达到重伤以上级别，且有酒后驾驶情节，负事故全部或者主要责任的，以交通肇事罪追究刑事责任。如果伤者未达到重伤以上级别，或没有酒后驾驶情节的，则一般不会被追究刑事责
2020.01.08 114 -
上班了会不会影响工伤赔偿上班了不会影响工伤赔偿。但必须注意一些特殊情况，有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤赔偿是指职工因工作遭受事故
2022.06.08 490
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工伤鉴定后不离职会赔偿吗
工伤鉴定下来了。不离职还有赔偿。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费
2022-05-02 15,340 -
工伤认定后报销会不会过期
职工在被认定为工伤后报销时间一般不会过期。报销的具体流程：申请工伤认定；领取工伤认定决定书；劳动能力鉴定申请；确定伤残级别；填写工伤保险待遇申请表；工伤保险待遇报销。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方
2022-06-03 15,340 -
工伤鉴定后一定会赔偿吗
需要经过鉴定才能确定等级。 你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为
2022-01-28 15,340 -
工伤鉴定十级会不会永久赔偿
不会，但是也建议劳动者尽快申请领取赔偿金，避免夜长梦多。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七
2022-02-08 15,340
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工伤不严重会赔偿吗工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原
1,338 2022.05.13 -
00:47
准生证会不会过期目前我国已经废除了准生证。我国实行的是生育登记服务制度。生育服务登记会过期。即流动人口需要依法办理婚育登记，但是没有进行登记，现居住地的乡镇人民政府，或者街道办事处需要通知其在3个月内补办，逾期不补办的，需要进行批评教育。办理生育服务登记，
2,577 2022.05.11 -
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
752 2022.04.17
