工伤职工有哪些赔偿方式
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工伤辞职后赔偿应当一次性支付。工伤伤残的可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中前一补助金在劳动关系存续期间可以要求支付，后二赔在劳动合同终止或解除后支付。
如果是十级工伤，一般可以得到的赔偿项目包括以下这些：1、一次性伤残补助金；2、本人停工留薪期间的工资；3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；4、残疾赔偿金；5、医疗费；6、住院伙食费、交通、食宿、护理费；7、辅助器具费。
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工伤赔偿的计算方式有哪些工伤赔偿的计算方式，根据《工伤保险条例》职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴、支持亲属抚恤金和一次性死亡补贴：丧葬补贴：上一年度职工月平均工资由上个月统筹。支持亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给因工死
2022.04.15 217 -
职工工伤赔偿项有哪些职工工伤赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费和残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、实际康复费、护理费、后续治疗费等。 职工因工作受到事故伤害或者职业病，享受工伤医疗。 劳动者在停工留薪期间，
2022.05.11 252 -
职工工伤赔偿有哪些项目职工工伤赔偿的项目有：医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算，一次性伤残补助
2020.11.26 161
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员工工伤有哪些赔偿方式？
员工工伤赔偿标准： 1、一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中：一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级1
2022-08-23 15,340 -
工伤赔偿的方式有哪些
申请工伤认定，要求单位赔偿，因执行工作任务而受到伤害，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补
2022-01-28 15,340 -
三级工伤赔偿方式有哪些
工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等根据实际情况确定是否享有。构成三级伤残：一次性伤残补助金（23个月的本人工资）。按月享受伤残
2022-04-08 15,340 -
工伤赔偿付款方式有哪些
这个你们可以协商解决，可以现金支付，也可以通过银行卡转账来实施。
2022-06-30 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,672 2021.04.25 -
01:19
工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
841 2022.06.15 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
1,009 2022.06.22
