公款吃喝伤亡是否属于工伤
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职工在工作中或工作前饮用酒类食品,工作中受酒精作用影响,行为处于非正常状态,由于本人的行为造成伤亡的,可视为醉酒,用人单位不承担工伤赔偿责任。在工作中或者工作前饮酒是无法被认定为工伤的。
非法用工致人伤亡的,可以进行工伤认定。非法用工中的职工或童工受到伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由职工或童工所在单位支付。
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