离职补偿赔偿有几种
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、离职补偿赔偿有几种 依据我国相关法律的规定，离职赔偿金项目主要包括两种，一种是正常的赔偿，另一种是违法解除劳动合同时，要求双倍经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
四种。分别是土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅以及其他地上附着物和青苗等的补偿费用、社会保障费用。用耕地的土地补偿费，为该耕地被征用前三年平均年产值的六至十倍，以上四种由省、自治区、直辖市的标准规定。国务院根据社会、经济发展水平，在特殊情况下，可以提高征用耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。
-
新劳动法辞职赔偿有几种劳动者主动提出辞职的，用人单位不需要对其赔偿。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，也就是自离，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据关于合同问题的法律规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
2020.06.24 101 -
离职赔偿代通知金的情形有几种离职赔偿代通知金的情形有：1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
2020.03.27 118 -
拆迁补偿有哪几种国家规定的拆迁补偿标准如下： 1、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，按平方米单价计算。 2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。 3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋
2020.01.16 234
-
离职赔偿金有几种标准
1、经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，由用人单位在交接工作时，支付给劳动者。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
2022-11-03 15,340 -
全职妈妈离婚补偿标准有几种
夫妻离婚时对双方的共同财产可以协议分割，协议不成的，可以向人民法院提起诉讼。在分割夫妻双方共同财产时，对于抚育子女、照顾老人、协助另一方工作较多的一方，可以予以适当的照顾，并且还可以向另一方请求补偿，
2022-06-05 15,340 -
离婚赔偿有几种
所谓离婚损害赔偿，是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方的财产或精神造成损失，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。 离婚损害赔偿
2022-06-28 15,340 -
何种离职有补偿金
对于何种离职有补偿金，用人单位在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作解除劳动合同用支付补偿金。
2022-07-01 15,340
-
01:12
失业补偿金领取条件有哪几种失业补偿金领取条件有以下几种： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业； 3、已办理失业登记，并有求职要求。 办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基
510 2022.11.21 -
01:02
协商离职补偿标准协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
5,864 2022.04.17 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
7,872 2022.05.11
