哺乳期员工能提前一个小时下班吗
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1、你好，你是与用人单位建立的劳动关系，是是否法律保护的。2、你现在在哺乳期，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间3、因此，你提前下班一个小时，这并不违法的。4、同时，根据《女职工保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。5、因此，用人单位是不能降低你的工资的，否则是违法的行为。现在，你可以不同意用人单位老板的降薪要求的，你也不要签订降薪合同，否则是对你不利的。6、如果你签订了降薪合同，则不能作为证据来使用的。如果用人单位强行降低你的工资，你是可以要求用人单位及时足额支付的，协商不成，可以向劳动监察大队投诉解决的。
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女职工在哺乳期享有一个小时的哺乳时间，这不同于提前下班，如何使用一个小时的哺乳时间需要和用人单位协商具体怎么使用，既可以协商选择将哺乳时间一分为二，每次半小时喂孩子一次；也可以选择晚一个小时上班或者提前一个小时回家。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位违反该规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。用人单位不得因女职工使用一个小时哺乳时间而降低其工资标准。
哺乳期员工可以提前下班，具体规定如下： 1、女职工在哺乳期内的可以每天有一个小时的哺乳假，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动； 2、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，孩子出生满一周岁都是在哺乳期内； 3、有些时候，哺乳期员工如果不适合原来高强度岗位，也是可以调岗的。但调岗时，应该与劳动者进行充分有效的沟通，协商一致。
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哺乳期的员工可以提前下班吗哺乳期员工可以提前下班，具体规定如下： 1、女职工在哺乳期内的可以每天有一个小时的哺乳假，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动； 2、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，孩子出生满一周岁都是在哺乳期内； 3、
2021.12.13 3,371 -
哺乳期是否能提前下班哺乳期享受一小时的哺乳时间，不同于提前下班。如何使用一小时的哺乳时间，需要与用人单位协商如何使用。可以协商选择将哺乳时间分成两部分，每半小时喂一次孩子，也可以选择晚一个小时上班或者提前一个小时回家。女职工劳动保护特别规定规定，用人单位应当在
2022.04.17 4,027 -
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哺乳期员工提前下班一个小时合法吗
1、你好，你是与用人单位建立的劳动关系，是是否法律保护的。2、你现在在哺乳期，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在
2022-04-19 15,340 -
哺乳期员工提前下班一个小时合法吗？
1、你好，你是与用人单位建立的劳动关系，是是否法律保护的。2、你现在在哺乳期，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在
2022-04-24 15,340 -
哺乳期公司可以要求员工提前一个小时下班吗
1、你好，你是与用人单位建立的劳动关系，是是否法律保护的。2、你现在在哺乳期，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在
2022-04-24 15,340 -
哺乳期提前一个小时上班合法吗？
1、你好，你是与用人单位建立的劳动关系，是是否法律保护的。2、你现在在哺乳期，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在
2022-05-02 15,340
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小孩在哺乳期能离婚吗哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般长约10个月至1年左右。根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离
2,069 2022.04.17 -
00:50
哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。
5,399 2022.05.11 -
01:56
哺乳期间能离婚吗我国民法典明确规定了，在女方哺乳期间，也就是分娩后的一年内，男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着，只要女方处在哺乳期间，双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定，如果是女方一方面提出离婚的话，或者人民法院认为确实有必要受
1,756 2022.04.17
