公积金一般是工资的多少比例
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北京工资基数： 一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。 二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。 三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5926元。 四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。 五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。 北京公积金比例： 住房公积金：单位缴纳比例和个人缴纳比例为5%-12%。
一般情况下，个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十，也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半，具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算，但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。单位和职工住房公积金的缴存比例上限不应高于12%，下限不应低于5%，但是不同城市有着不同的规定，现在一起来看看具体情况吧。
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试用期一般发多少比例工资试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定，我国法律只规定了试用期期间工资不能低于该岗位最低工资的百分之八十，同时也不能低于该用人单位所在地的工资最低标准。
2020.07.14 390 -
公积金扣除工资比例的什么公积金扣除工资比例具体如下： 1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳； 2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%
2024.04.16 58 -
我住房公积金交多少比例的住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳
2020.10.06 471
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工资涨幅后公积金涨幅的比例是多少
职工住房公积金的缴存主要依据两个要件，一是缴存基数，二是缴存比例。职工工资上涨后，缴存基数将在下一年度上调，而不一定会调整缴存比例。 1、根据《住房公积金管理条例》第十六条第一款规定，职工住房公积金的
2022-06-25 15,340 -
劳务派遣公司的工资一般比例是多少？
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
2022-04-10 15,340 -
补充公积金的缴存比例是多少, 补充公积金个人和单位的比例是多少?
补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住
2022-02-11 15,340 -
住房公积金工资一般扣多少
住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除，不缴纳个税。 职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。 具体缴存比例由住房公积金管理
2022-08-30 15,340
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住房公积金扣工资比例是多少住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
4,480 2022.05.11 -
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投标保证金比例是多少投标保证金比例根据类别的不同而有所不同，分为两种类别。第一种是工程施工、货物采购类，这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%，最高不得超过80万元人民币。第二种是工程勘察设计类，这种类别的投标保证金一般不超过投标报价的2%，最高不得超过
7,828 2022.04.15 -
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问五险一金个人和单位的比例是多少五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳
1,257 2022.05.26
