二级轻伤赔偿十万元是不是过高了
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一、轻伤二级赔偿6至10万合理吗? 轻伤二级赔偿6至10万是合理的，造成轻伤二级赔偿多少钱在法律上没有规定，一般在几万左右，赔偿标准是根据实际伤害后果而定的，一般包括下列项目： 1、医疗费赔偿计算公式 医疗费赔偿金额=诊疗费医药费住院费其他医用费用 2、住院伙食补助费赔偿计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=元×住院天数 3、营养费赔偿计算公式 营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定 4、受害人误工费赔偿计算公式 误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间 或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数 5、陪护费赔偿计算公式 陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间;或者同等级别护工报酬标准×陪护时间 6、交通费赔偿计算公式 交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票据) 7、残疾赔偿金的计算公式 (1)受害人在60岁以下残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数。
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八级工伤赔二十万，是指从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。 除此之外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
轻伤二级需不需要赔100万需要看具体情况。一般地区，轻伤二级赔偿100万是做不到的。医疗费、护理费、交通费等合理的治疗康复费用，以及因误工减少的收入。要看当地的生活水平和经济条件。
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十级工伤能赔十万元吗？十级工伤能否赔10万，应视具体情况而定。十级工伤的，用人单位需要支付职工在停工留薪期内的工资：按月支付，一般不超过12个月。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解
2020.01.08 628 -
轻伤二级赔4万后悔了轻伤二级赔4万是否合理应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。因为，造成他人人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.02.04 1,724 -
八级工伤私了了十万元算全额赔偿吗8级工伤私了25万少吗：不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤
2020.08.22 209
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轻伤二级，医院花了7000元，赔偿20000元，高不高？
致人轻伤二级，医院花了7000元，赔偿20000元，基本不高的。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾
2022-10-18 15,340 -
轻伤二级赔偿6万元
明细包括：医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金和精神抚慰金。
2022-10-19 15,340 -
轻伤二级是不是赔偿十万以内就可以了
刑事案件中，如果能达成调解，取得受害人的谅解，这是争取判缓刑的条件。但是有些时候，受害人张口大要钱，而不提供相关证据，这也是不可取的地方。一旦索要的钱超过了嫌疑人承受的底线，那么可能一分钱也不会赔偿，
2022-10-22 15,340 -
轻伤二级赔偿8万,不追责任，价高不高
民事赔偿结合实际损失的费用定，协商赔偿的法律保护。此价格可以。
2022-10-09 15,340
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二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,904 2022.04.17 -
01:05
轻伤二级私了12万多不轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。 首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委
4,511 2022.04.17 -
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,667 2022.04.17
