雇主险是不是要在工伤险的基础上才能报销?
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一、可以同时赔一般是可以获得双倍赔偿的，因为一个是工伤保险赔偿的，一个是雇主责任险赔偿的，两者互不影响（合同另有规定的除外）。但是也是有前提的，雇主责任的赔偿是企业先有损失，雇主责任险才会赔偿企业。我们以10级伤残为例，单就一次性伤残补助金来说，工伤保险可以赔偿7个月的本人工资（假设工资5000元），工伤保险可以赔偿7*5000=35000元；雇主责任险为100万保额，10级伤残，一次性伤残补助金可以赔付10%保额，也就是100万*10%=10万；合起来是135000元。员工怎么拿到这笔钱，因为企业赔偿35000已经是达到了法律的要求。这个就是雇主责任险的优势了，如果这个时候企业觉得我已经购买了雇主责任险，我想让我的员工多获得一些赔偿，他可以先行支付员工10万元赔偿，然后就这10万元要求保险公司进行赔偿。这样员工就能获得135000元的赔偿，企业也没有损失。
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2022.10.21 569 -
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2020.10.07 94
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2022-10-05 15,340 -
雇主责任险能和工伤保险一起报销吗？
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2022-10-08 15,340 -
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2022-11-01 15,340 -
赔偿工伤死亡的险是不是雇主险
雇主责任险的伤亡赔偿金是被保险人雇员死亡后除医疗费用限额外的最高赔偿限额，该限额由投保人和保险人商定。而按工伤保险条例，工伤死亡后的赔偿包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。因此
2022-08-27 15,340
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01:12
生育险双方都能报销吗生育险双方都能报销。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险，享受陪产假等。男职工报销生育险，不能报销
5,730 2022.05.11 -
01:07
医保意外险报销比例是多少医保意外险报销比例的规定如下：门诊报销比例：1、如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%；2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%；3、如果是
15,933 2022.05.11 -
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企业基本养老保险是五险吗企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法
6,291 2022.05.11
