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使用童工的法律责任有哪些?

2022-03-23 18:23

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2022-03-23回复

专业分析:

(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同,并依法追究当事人的责任。(二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地,所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。(三)违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工,应及时送往医院治疗,并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用,医疗期最长为20个月。案例:2007年4月,北京市通州区劳动监察大队接到劳动者举报,反映该公司有使用童工的行为。执法人员立即赶赴该公司,直接下车间登记职工身份,并要求公司提供相关材料。在取得第一手证据后,执法人员又马上向河北省蔚县公安局发出协查函,通过一系列的调查取证工作之后,确定该公司使用童工唐某(15岁)、马某(15)各两个月的行为属实,依据《禁止使用童工规定》(国务院令364号)第六条第一款之规定,处以罚款人民币2万元,同时责令该公司尽快将两个童工安全护送到他们的监护人手中。

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