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哈尔滨的劳动合同

2021-12-29 18:12

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云南在线咨询顾问团

2021-12-29回复

专业分析:

原则如下: 1、法律原则。法律原则要求劳动合同的形式和内容合法。 2、公平原则。公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位制定明显不公平的合同条款。 3、平等和自愿的原则。是指劳动者和用人单位在签订劳动合同时具有平等的法律地位。劳动合同的签订完全是由于劳动者和用人单位的真实意图,并自愿签订。 4、协商一致原则。协商一致原则是指双方协商达成的合同条款,任何一方不得将其意志强加给另一方,也不得强制签订劳动合同。 5、诚信原则。诚信原则是用原则是社会基本道德原则,应遵循这一原则。

法律依据:

《劳动合同法》第3条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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