工作时签合同需要注意哪些要点
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签订工作合同时应注意以下问题: 1、劳动合同应当自劳动关系建立之日起一个月内签订,否则用人单位需要赔偿; 劳动合同应当载明基本身份信息、工资、社会保险、工资地点、工作时间等相关内容; 3、劳动合同签订后,应当向当地劳动行政机关申请认证,并向主管部门和当地劳动部门备案。
《劳动合同法》第17条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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工作签合同要注意以下问题: 1、应当自劳动关系建立之日起一个月内订立劳动合同,否则用人单位需要进行赔偿; 2、劳动合同应当载明双方基本身份信息、工资、社会保险、工资地点、工作时间等相关内容; 3、劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
签订合同需要注意如下四点: 1、合同是否符合法律规定; 2、合同当事人是否具有主体资格; 3、合同的内容是否完善详尽; 4、合同各方当事人的权利和义务是否平等。
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签合同需要注意哪几点
签订合同需要注意以下几点: 1、合同当事人是否具有主体资格; 2、合同的内容是否完善详尽; 3、合同各方当事人的权利和义务是否平等; 4、合同是否符合法律规定。
2021.02.24 138
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签合同时需要注意哪些要点
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签购房合同时需要注意哪些事项
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1,525 2022.05.11 -
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签合同时需要注意什么
签合同时需要注意的事项包括: 1、合同双方的身份及年龄应当符合订立合同的限制条件; 2、合同应当体现双方真实的意思表示; 3、合同形式及内容合法; 4、合同内容应当明确具体。 合同必须以书面形式签订;采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,
920 2022.11.21