使用童工对监护人的处罚
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使用童工应对其监护人给予批评教育。《禁止使用童工规定》第三条规定，不满１６周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满１６周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
《禁止使用童工规定》第三条不满１６周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满１６周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
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对使用童工的处罚标准：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门处以每月5000元罚款。
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企业使用童工的处罚企业用童工会受以下处罚： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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童工受到监护人的处罚怎么办
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附件对使用童工的处罚标准
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