资金被人拖欠了惩罚性违约金的产生办法是啥
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根据规定惩罚性违约金赔偿的比例不得超过实际损失的130%，惩罚性违约金，是固有意义上的违约金，又称违约罚。此种违约金于违约时，债务人除须支付违约金外，其他因债之关系所应负的一切责任，均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外，还可以请求债务履行或者不履行所生之损害赔偿。
违约金具有惩罚性也有补偿性。对于迟延履行约定的违约金，具有惩罚性质；损害赔偿金则仅具有补偿性质；违约金是双方事先约定，是合同的组成部分，是双方意思表示真实、协商一致的结果，其金额能够确定；损害赔偿金则不具有事先约定性，是根据守约方的具体损失来计算，其金额不能确定。惩罚性违约金，是固有意义上的违约金，又称违约罚。赔偿性违约金，是当事人双方预先估计的损害赔偿总额，又叫做损害赔偿额的预定。
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惩罚性违约金的法律规定惩罚性违约金，是固有意义上的违约金，又称违约罚。此种违约金于违约时，债务人除须支付违约金外，其他因债之关系所应负的一切责任，均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外，还可以请求债务履行或者不履行所生之损害赔偿。赔偿性违约金，是当事人双方预先
2021.01.18 828 -
惩罚性违约金和补偿性违约金区分（一)惩罚性违约金。惩罚性违约金，是固有意义上的违约金，又称违约罚。此种违约金于违约时，债务人除须支付违约金外，其他因债之关系所应负的一切责任，均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外，还可以请求债务履行或者不履行所生之损害赔偿。 (二)赔
2021.04.23 712 -
惩罚性违约金的约定是否有效根据我国相关法律的规定，惩罚性的违约金约定有效，但是约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
2021.03.29 376
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惩罚性违约金是什么
1、惩罚性违约金，是固有意义上的违约金，又称违约罚。 2、此种违约金于违约时，债务人除须支付违约金外，其他因债之关系所应负的一切责任，均不因之而受影响。 3、债权人除得请求违约金外，还可以请求债务履行
2022-06-03 15,340 -
惩罚性违约金的约定有效吗
根据我国相关法律规定，惩罚性违约金有效，但违约金过高造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。 当事人延期履行约定的违约金的，违约方在支付违约金后也应当履行债务。
2021-10-31 15,340 -
惩罚性违约金怎么规定
惩罚性违约金是对守约方的保护，是对违约方的惩罚。具体金额可以双方协商，但一般在劳动合同中很少使用，主要用于一般民事合同。
2021-11-30 15,340 -
有惩罚性违约金约定的刑事法律责任
根据我国相关法律规定，惩罚性违约金有效，但违约金过高造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。 当事人延期履行约定的违约金的，违约方在支付违约金后也应当履行债务。
2021-10-31 15,340
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01:36
被拖欠工资了怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
840 2022.04.17 -
01:16
工资拖欠多久才是违法的拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需
968 2022.04.17 -
00:58
民工被拖欠了工资怎么办用人单位拒付劳动报酬的话，用人单位拒付农民工劳动报酬的话，农民工既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者
727 2022.11.21
