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如果从什么时候起用人单位不为劳动者缴纳社保

2022-03-15 14:28

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2022-03-15回复

专业分析:

《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起实施自该法实施之日起,给劳动者缴纳社会保险强制入法,也就是说用人单位必须按照该法的规定给劳动者缴纳社会保险否则将承担相应的行政处罚但是在该法实施之前,缴纳社会保险并未强制入法也就是说对于你在2011年7月1日之前的欠付的社会保险,从法理角度来讲,用人单位没有法定的义务给你缴纳按照该法16条的规定,对于参与基本养老保险的职工退休的时候未交费年满15年可以一次性补缴15年,但是并未规定由谁一次性缴纳至15年,不过按照该法实施之日起才要求用人单位强制给劳动者缴纳社保来理解,对于之前未缴纳至15年部分的费用应当由劳动者自行承担

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天津东方律师事务所

用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

章法律师

广东律参律师事务所

《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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