被公司辞退了要求赔偿怎么办呢?
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如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的,可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要求支付一个月的工作作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿; 3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。
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被公司辞退怎么要赔偿
用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序,不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 如果用人单位属于无故辞退员工的,劳动者可以主张赔偿。
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2022-04-07 15,340 -
被公司辞退要怎么赔偿呢
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份
2022-04-25 15,340
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
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