单位能依合同向我索赔高额违约金吗？
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没有很固定的一个最高的标准。合同违约金一般可以由当事人之间协商约定，没有合同违约金最高限额的规定，但如果约定的违约金高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
合同违约怎么索赔违约金 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 (1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金； 如果约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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合同违约如何索赔违约金一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 (1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生
2021.03.01 222 -
合同约定违约金有最高限额吗价款合同约定违约金是不存在最高限额的，法律没有规定违约金的最高限额。 但是，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
2021.02.21 87 -
合同违约金赔偿金额约定了合同违约金的，一方违约的时候，另一方可以要求按照约定的违约金赔偿。如果违约金低于实际造成的损失，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加赔偿数额；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构也可以根据当事人的请求予以
2021.02.25 102
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合同违约能怎么索赔违约金
1、依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。2、约定赔偿指合同当事人在订立合同时，预先约定
2022-08-25 15,340 -
请问单位可以向职工索赔服务期违约金吗？
根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，用人单位与劳动者约定服务期并要求劳动者承担违约责任必须符合以下要件：第一，单位与劳动者有关于服务期违约金的约定；第二，单位提供的培训费是有支付凭证的专项培训费用；
2022-04-27 15,340 -
员工在什么情况下可以向单位索要违约金，单位要求违约金要给合理吗
你好 如果没有劳动合同法 22 23条的情形，你可以提前 30日书面辞职，无需支付违约金。 法律依据劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协
2022-03-27 15,340 -
合同违约金最高限额
1.合同违约金最高限额是百分之三十。 2.《民法典》第585条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具
2022-06-26 15,340
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01:03
单位违约解除合同如何索赔用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
695 2022.04.17 -
01:16
合同约定违约金数额过高如何处理在当事人签订的合同中，如果合同约定的违约金过高，那么违约方就可以向法院又或者是仲裁机构，提出予以适当减少违约金的请求。一般来说，法院或者是仲裁机构会在综合考虑多方因素之后，对违约金予以适当减少，最终给出一个合理的违约金数额。需要注意的是，判
1,160 2022.04.17 -
01:02
合同单方违约违约金多少违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机
2,950 2023.01.26
