职平工资与丧葬补助金有什么区别
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职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用,工伤事故是其直接原因,自然应予以补偿。参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
职工工亡后给近亲属的丧葬补助标准:丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属;一次性工伤补助金则为人居可支配收入的二十倍等。
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企业职工丧葬补助
《工伤保险条例》第37条规定:”丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。“根据该规定,职工因工死亡,其直系亲属所能获得的丧葬补助金,以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。 其计算公式为:丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度
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丧葬补助金为几个月工资
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丧葬补助金为
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