入职不满6个月辞退赔偿多少
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。所以，如果不是因为员工在试用期内经考核不合格的原因，无原因辞退员工是违法的。
辞退不满一个月员工补偿标准如下：如果是在试用期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿；如果是无故辞退，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
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2022-10-09 15,340 -
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2022-03-19 15,340 -
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2022-10-10 15,340 -
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2023-05-29 15,340
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5,081 2022.05.11 -
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4,446 2022.05.11 -
01:06
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11,335 2022.05.11
