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劳动仲裁原告证据怎么查

2022-03-12 11:18

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2022-03-12回复

专业分析:

劳动者申请仲裁,要求单位支付工作前半年未签合同的双薪差额,单位为了规避法律责任,伪造了一份临时用工协议书,也就是在签订正式合同之前,出现了一份临时用工协议书(复印件),在仲裁庭审质证时,劳动者对临时用工协议有异议,因为签字非劳动者本人所签。可是仲裁委的裁决书里,对临时用工协议予以认可,仲裁委认为劳动者没有提供证据对该协议书加以反驳,而被仲裁委采信了。

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