高层管理人员劳动合同该怎么写
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高级管理人员签订劳动合同要注意的是: 1.聘任和解聘的问题,未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的; 2.加班费问题,其工作性质是与普通劳动者不同; 3.保密条款,在劳动合同中增加保密条款,并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定; 4.竞业限制条款,解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务。
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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2020.09.28 187 -
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2020.11.27 436
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2022-05-23 15,340 -
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2022-06-01 15,340 -
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2,918 2022.05.11 -
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个人劳动合同的写法内容包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳
584 2022.06.22 -
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2,316 2022.04.17