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工伤骨折几个月才能开工资

2022-01-01 17:22

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山东在线咨询顾问团

2022-01-01回复

专业分析:

是的。因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的员工,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位应当按月支付。根据《工伤保险条例》的规定:第三十三条职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变,由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。严重伤害或者特殊情况,经设区市劳动能力评估委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,按照本章的有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。不能照顾自己的工伤职工在停工期间需要照顾的,由单位负责。

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工伤骨折休息时间由工伤医疗机构书面证明决定,达到一年以上的需要由劳动能力鉴定委员会确认。骨折的恢复时间至少需要3个月,一般轻微的骨折,3个月就可以恢复正常功能,此时可停止休息。在经过工伤认定后,影响劳动能力的,应申请劳动能力鉴定。

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