试用期有结束协议吗
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是的,试用期需要签订劳动合同。1、建立劳动关系时,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。2、用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立劳动关系。3、劳动合同期限超过三个月且不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限超过三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4、同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》。
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2022-05-22 15,340 -
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2022-01-27 15,340 -
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1,961 2022.04.17 -
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试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的,仍然可以让职工和用人单位,按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的,和用人单位间也属于劳动关系,应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险,用人单位和职工需要共同
5,011 2022.05.11 -
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2,845 2022.04.17