劳动仲裁裁决书申请执行应该怎么申请的?
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执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的,强制执行。被执行人不履行法律文书确定的义务,并有可能隐匿、转移财产的,执行员可以立即采取强制执行措施。 有下列情形之一的,法院应当裁定中止执行: (1)申请人表示可以延期执行的; (2)案外人对执行标的提出确有理由的异议的; (3)作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的; (4)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的; (5)法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后,恢复执行。 有下列情形之一的,法院裁定终结执行:(1)申请人撤销申请的;(2)据以执行的法律文书被撤销的;(3)作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的;(4)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的;(5)法院认为应当终结执行的其他情形。
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劳动仲裁后,一方当事人未按仲裁裁决履行的,另一方当事人可以在二年期间内提交书面申请执行书申请强制执行。强制执行申请书包含以下内容:申请人和被执行人基本信息;执行事由;执行目的;事实与理由;最后申请人签字盖章。
一方当事人不履行劳动仲裁裁决的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院递交申请执行书申请执行。申请执行书应当包含以下内容:申请人和被执行人具体信息;执行依据;执行事项;事实与理由;其他。申请执行的期间为二年,应当在法定期限内提出。
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