春节过去不想做就不去上班了吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据我国法律规定，干了13天的是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
-
签了合同不想去上班了算违约吗刚签了劳动合同，还没上班就不想去了，可以直接告诉用人单位，不算违约。劳动者不想上班，想辞职，应当提前一个月通知用人单位，如果在试用期期间，应当提前三天通知用人单位。
2021.03.03 297 -
春节第二次上兵检可以不去吗兵检第二次，如果通知了，是不可以不去的，逃避体格检查的由县级人民政府责令限期改正，逾期不改的，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款。根据相关法律规定有服兵役义务的公民有下列行为之一的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改的，由县
2020.05.07 271 -
签了合同，不想去上班怎么办后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。 无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解除劳动合同。
2020.11.09 553
-
春节公司强制加班吗? 可以不去吗?
依据我国劳动法，员工一般情况下有拒绝加班的权利，但是符合劳动法四十二条规定的不可拒绝。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需
2022-07-14 15,340 -
工厂不想做了有权不去吗
这个问题关键在于，你进入公司工作期间是否签订劳动合约也就是劳动合同书，如果公司搬迁你有权不去，但是如果公司开除你，可以得到赔偿,如果是自愿不去的话那是没有赔偿的，你可根据《劳动合同法》第38条“用人单
2022-02-05 15,340 -
口头说不去上班就不能走吗
员工没有书面的请假条，口头说的并不能作为法律效力，员工私自不来单位上班，单位是可以以员工严重违纪辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期
2022-03-11 15,340 -
端午节不去上班算旷工吗
端午节，是国家法定的休假日。如果用人单位需要加班，须提前和劳动者协商，并支付三倍的工资。如果劳动者不同意加班，而坚持不去上班，用人单位不能视为旷工，按旷工进行处理。法律链接：《劳动法》第四十四条有下列
2022-03-10 15,340
-
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,232 2022.09.05 -
01:07
遗嘱写了就必须去公证吗首先，遗嘱不一定要公证，因为公证不是遗嘱的生效要件。但是，根据我国《继承法》的规定，公证遗嘱的效力大于未公证遗嘱的效力。也就是说，如果一个人立了多份内容相抵触的遗嘱，无论公证遗嘱是先立的，还是后立的，都具有优先效力。其他与公证遗嘱内容相抵触
2,254 2022.04.17 -
00:57
丈夫家暴又不想去离婚怎么办丈夫存在家庭暴力行为，而且丈夫不愿意离婚的话，妻子可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼，请求人民法院判决夫妻双方解除婚姻关系。换句话说，就算丈夫不愿意离婚，被家庭暴力的妻子可以通过起诉的方式来与对方解除婚姻关系。但是需要注意，妻子应当收集相关
466 2022.04.25
