请问离职的时间到底能不能超过工资一般是多少呢?
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如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。 你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。 其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司间的劳动合同,还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费等。
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没有明确的法律规定。事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工有下列情形之一的。 (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。 (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。 (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。不享受当年的年休假。
劳动者平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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询问问时间不能超过多久
公安机关进行询问的时间不能超过24小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属,传唤违反治安管理行为人后应当及时询问查证。询问不满十六周岁的违反治安管理行为人,应当通知其父母或者其他监护人到场。
2020.12.30 561 -
居间费用一般不能超过多少
对于居间合同最高收费标准是多少,国家没有明确的规定。在不违反法律的规定,居间费用的多少由当事人在合同中约定,对于约定不明的适用民法典合同编的规定,由委托人或者双方平均负担。
2021.02.11 597 -
询问时间不能超过多长时间
询问时间不能超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属,传唤违反治安管理行为人后应当及时询问查证。询问不满十六周岁的违反治安管理行为人,应当通知其父母或者其他监护人到场。
2020.07.07 1,091
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申请离职时间不能超过工资的多少?
如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。 你提前一周申请离职,显然违反了上述规定
2022-04-14 15,340 -
所以,申请离职时间不能超过工资的多少?
如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。 你提前一周申请离职,显然违反了上述规定
2022-04-11 15,340 -
扣工资超过最低工资标准一般不能超过多少呢?
用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2
2022-08-19 15,340 -
职工加班时间不能超过多少时间
在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
2022-06-30 15,340
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拘留时间不能超过
拘留时间不能超过: 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件,行政机关会申请延迟1到4天,以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日,但
1,541 2022.04.17 -
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停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间,劳动者不可以升职,不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的,可以按照退职办法处理。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位可以按开除处理。《工伤
3,804 2022.04.17 -
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3,167 2022.04.15