试用期辞职不给押金
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试用期内离职，不给开离职证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法出具。
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试用期辞职不批试用期辞职不批，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即辞职。
2020.06.08 114 -
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试用期被辞退不给退押金
单位以工作名义扣押证件是违法行为，你可以要求立即返还身份证、户口本及复印件等。 缴纳押金也是违法行为，你可以要求单位立即退还，否则可以向劳动监察大队举报。 试用期可以不签订劳动合同，但工资应当发放，实
2022-01-19 15,340 -
试用期辞职不给结果
1、试用期内你有权随时通知该单位解除劳动合同，并不承担任何违约责任。 2、公司的各种做法严重违反劳动法，可以向当地劳动保障局投诉该司，公司拒绝返还你的证件或要求你缴纳不合理的费用的，你可以在2个月内向
2022-05-09 15,340 -
试用期辞职违约金给吗？
1、按现行的规定，试用期内辞职不用承担违约金的。 2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号） 3、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指
2022-04-13 15,340 -
试用期内辞职不给薪水
劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的，用人单位有义务结清全部工资，用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、
2022-05-08 15,340
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
896 2022.05.21 -
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试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
51,997 2022.10.04 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,674 2022.05.11
