家庭作坊雇工工伤待遇是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
第一，普通工伤享有医疗费，住院时间段的伙食补助费、护理费，治疗时间段的工资和交通食宿费。第二，伤残级别的，在普通工伤的基础上还增加了辅助器具费，一次性的伤残、工伤医疗和就业补助金，还有伤残津贴。第三，导致死亡的，会有伤亡补助金，还有丧葬补助金和给亲属的抚恤金。
工伤待遇是指工伤职工或者其近亲属依法享有的赔偿项目。主要包括职工的医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金和生活护理费。职工受伤导致伤残的，还应当享受一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
-
-
工伤家属有什么待遇工伤家属护理受伤职工的可以按照当地的护工的工资进行计算。工伤员工在停工留薪期间如果存在生活无法自理确实是需要护理的，将由所在单位负责。用人单位可以派人进行护理，也可以支付护理费请人帮忙护理。支付的护理费的数额，应该按照省市或自治区的标准进行
2022.04.13 656 -
-
工伤待遇待遇是什么
是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严
2022-04-18 15,340 -
潍坊工伤工资待遇什么？有怎样的规定
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。潍坊工伤工资待遇经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职
2022-06-13 15,340 -
雇主能否按工伤待遇计算待遇
雇主是自然人的，不能按工伤计算待遇，应该按照人身损害赔偿计算待遇。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关
2022-03-20 15,340 -
工伤保险待遇是指什么待遇，工伤保险待遇主要内容和主要作用是什么
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济
2022-04-09 15,340
-
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,084 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,219 2022.05.11 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,744 2022.05.11
