刑事犯罪可以解除劳动合同吗
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员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。
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缓刑犯可以解除劳动合同吗缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。另外对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以主动与其解除劳动合同关系。
2020.06.23 156 -
刑事犯罪判刑后解除劳动合同吗？劳动者刑事犯罪判刑后，公司可以解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括如下： 1、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用
2020.02.04 208 -
涉嫌刑事犯罪能解除劳动合同吗根据我们国家劳动合同法的规定，如果是员工在劳动合同的存续期间被国家机关按照刑法的有关规定，被判处刑罚的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同。这在有关规定中属于过失性辞退，不属于法条规定的经济补偿的范围，也就是说，如果用人单位单方面解除被判处刑
2022.04.17 1,267
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刑事犯罪中可以解除劳动合同吗
劳动者刑事犯罪，依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。依法追究刑事责任是指被人民检察院免除起诉，被人民法院判处刑罚的。劳动者被人民法院拘留，三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
2021-11-20 15,340 -
刑事犯罪能解除劳动合同吗
能解除，法律依据是劳动合同法第39条第六项，被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同。 附第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一
2022-01-13 15,340 -
犯罪犯可以解除劳动合同么？
员工犯罪公司可以解除合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞
2021-11-23 15,340 -
犯罪记录可以解除劳动合同吗
可以解除，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）严重违反用人单位的规章制度的； （二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对
2022-03-20 15,340
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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,278 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,480 2022.04.17
