被雇佣吊织布撕坏了怎么赔偿
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公司无故开除员工的，需要按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资则是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
应当结合具体情况来分析： 一、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任； 二、如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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私人雇佣出了工伤怎么赔偿如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、
2020.04.30 141 -
工伤私人雇佣怎么赔偿?雇佣关系不属于工伤，由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。
2021.04.12 158 -
私人雇佣受伤怎么赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系下的赔偿标准须参照人身损伤赔偿标准进行。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
2020.06.19 175
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雇佣损坏赔偿标准是什么?
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了雇佣工伤残赔偿标准：【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿
2022-08-30 15,340 -
雇佣关系伤了怎么赔偿
双方仅仅是雇佣劳动关系，则根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费
2022-08-17 15,340 -
被传销组织雇佣违法吗
传销本身属于违法，故只要是传销组织必然违法，不但从法律角度，并且从一般逻辑角度都无合法传销组织这个概念。 判断是不是传销，需要从法律角度解析此行为的法律内涵，如符合以下条件，则属于传销行为。 依据《禁
2022-08-15 15,340 -
被雇佣人身损害赔偿
可以向法院起诉，要求雇主赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神抚慰金，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继
2022-03-20 15,340
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00:58
公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
2,095 2022.04.17 -
01:12
结婚证撕了怎么办结婚证撕毁后，当事人可以申请结婚证补办手续，具体流程为： 1、当事人双方携带本人身份证原件和户口本原件到当地民政局办理补办结婚证手续； 2、到原登记机关所在的区（县）民政局的婚姻管理机关处填写一份申请补办《夫妻关系证明书》，双方当事人如实填
4,885 2022.04.17 -
01:19
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中
199 2022.04.17
