咨询专业律师朋友:派遣工合同到期有补偿吗
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派遣合同到期有补偿。按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。根据法律规定,用人单位违反本法解除或终止劳动合同的,用人单位应继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同不能继续履行的,用人单位应依规定支付赔偿金。
派遣合同到期有补偿。如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司应依法支付补偿金。
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派出所有律师咨询吗
一般没有。如果符合条件,可以申请法律援助,也就是提供免费的法律服务(包括律师),可以到当地法律援助中心申请,也可以直接拨打12348咨询。 一、申请法律援助的前提条件: (一)刑事诉讼辩护、代理; (二)请求给付赡养费、抚育费、扶养费; (
2020.09.15 945 -
劳务派遣工合同到期有补偿吗?
有补偿。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。
2020.07.23 327 -
派遣合同到期有补偿么?
如果劳务派遣合同到期之后,用人单位违反相关规定解除该劳务派遣合同的,则用人单位在合同到期之后,应当给予劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来计算。
2020.06.25 159
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派遣工合同到期有补偿吗
1、派遣员工合同到期,若派遣单位不续签的,应当向其支付经济补偿。 2、但派遣单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,该员工不同意续订或者主动提出不续订的情形除外。经济补偿是按员工在本单位工作的年
2022-06-01 15,340 -
劳务派遣工合同到期有补偿吗
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2022-05-26 15,340 -
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2022-03-27 15,340 -
劳务派遣合同到期有补偿吗?
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2022-04-22 15,340
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01:16
合同到期员工不续签有补偿吗
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,则需要根据实际情况可分为两种: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经
6,573 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,097 2022.05.11 -
01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项: 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况; 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 3、劳务派遣合同规定,劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳
7,152 2022.04.17